一、公司法律顾问的好处

1、合同风险防范。
1.1协助起草、修改、审查有关合同、章程、公告等法律文件,健全企业合同备案及管理制度。 
1.2审核、修改经营中涉及的其他重要合同,监督合同的履行,防范法律风险。 
1.3协助企业处理各种纠纷、出具<<律师函>>或<,法律意见书>>　　 
1.4传达与企业经营相关的法律、法规,举办公司内部员工法律培训讲座。 
1.5为企业日常经营活动涉及的法律问题提供咨询和建议

2、企业内部规范。

 2.1协助制订、审核企业员工聘用、保密协议、竞业禁止协议及经营中的各种合同。 
2.2制订、规范完善企业规章制度、员工手册等内部法律性文件,处理企业劳动及人事争议纠纷。 
2.3根据企业实际情况,帮助引导企业建立和完善企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,将企业的管理活动规范化、法制化。 
2.4完善企业治理结构,包括董事会结构、股东决议机制、监事会结构等。

3、审查、起草公司各项劳动人事规章制度。

为用人单位把好人力资源管理关,以尽可能避免日常管理中因规章制度瑕疵导致的法律风险。即使发生员工违纪行为,也因公司规章制度合法、规范、完备从而避免或减少因处理违纪员工而可能引发的风险。 律师的工作:判断和确定已经公布实施的规章制度是否存在法律障碍和其它风险;凭借专业知识和经验,对这些文件进行适当修改和补充,或建议其它解决方法,以保证规章制度的合法、有效,尽可能避免出现劳动纠纷的风险。 
4、劳动争议调解、仲裁、诉讼等工作,有针对性地提供专业法律服务。

利用律师在劳资纠纷处理中的特殊情形和地位,发挥和借助律师的专业经验和能力,受托代理贵公司或协助贵公司参加对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解,最大限度地维护贵公司的合法权益。 
 5、.日常法律咨询,为贵公司随时可能遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。 
二、公司法律顾问业务范围

1、企业常见法律问题的咨询和企业员工个人涉及法律问题的咨询，提出建议。

2、参与公司及企业劳动合同管理，参与起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
3、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识，对企业员工进行法律培训，提高员工的法制意识。

4、根据公司及企业的授权出具律师函、声明书、启示等；

5、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生。

6、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，协助公司及企业建立和完善合同管理制度；

7、根据公司及企业提供的资料，就企业在投资、经营和管理活动中的法律事务，出具专项法律意见；

9、参与公司及企业的重大投资项目的资信调查、参与谈判、草拟和提供各类

10、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议法律文件；

11、指导公司及企业在办理与工商、税务、海关等有关的事务时应注意的法律事宜；

12、根据需要，参加公司及企业中高层管理会议并提供法律意见；

13、为公司及企业提供商务调查方面的法律服务；

14、提供专利权、商标权、著作权、商业秘密、专有技术成果等有关知识产权方面的法律服务；

15、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审定，参与整个活动的谈判和监督执行；
16、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
17、参与企业的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
18、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务。
19、参与投资项目的选择、谈判，涉及投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。

20、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
21、代理公司及企业参加各类经济纠纷案件的调解、调查取证、诉讼或仲裁活动。

22、完成公司及企业委托办理的其他法律事务。

三、公司法律顾问方式服务方式及顾问费用

1、常年法律顾问的工作时间、地点、具体服务方式等根据公司的提议，随时联系约定。

2、公司常年法律顾问收费协商确定。